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“四抓”固堡壘 “四創”融中心——盤江股份月亮田礦社工科黨支部打造“四型”黨組織
日期:2020-04-20 文章來源:盤江股份黨委組織部 瀏覽次數: 字號:[ ]

          盤江股份月亮田礦社工科黨支部現有職工197人,黨員30,黨小組2個。支部“四抓四創”為抓手,將黨建工作貫穿后勤保障服務中心工作始終,黨建工作與中心工作深度融合,充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為礦井生產經營、改革發展提供堅強的組織保證和后勤保障。 

抓思想提站位,創建學習型黨組織

嚴格制度常態學。嚴格按制度要求開展“三會一課”、政治理論學習,支部班子成員自覺帶頭學習,做到先學一步,學深一步,帶動引導分管部門黨員自覺加強學習,增強黨性意識。2019年,召開支委會17次、黨小組會12次、黨員大會4次,上黨課5次,開展政治理論學習24次。

因地制宜靈活學。針對小班崗位點黨員集中學習困難實際,重新劃分黨小組,采取班前班后學、勞動競賽學、黨員干部深入一線調研座談指導學等方式靈活組織學習。

網絡媒體廣泛學。探索黨建+互聯網模式,創建“社工科黨員微信群”,發布學習、工作通知等內容,將“學習強國”積分情況納入黨員每月考核。線上學習與線下學習相結合,做到參與全員化、學習經?;?、考核常態化。

抓紀律嚴規矩,創建廉潔型黨組織

嚴肅黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度。聯系礦領導以普通黨員身份按時參加支部的黨員大會和政治理論學習,帶頭發言,定期上黨課。通過領導帶頭,以上率下,黨內政治生活的質量得到提高,風清氣正的政治氛圍更加濃厚。

加強黨風廉潔教育。堅持每月在黨員和班隊長中開展黨風廉潔教育或警示教育不少于1次,制定提醒談話制度,經常對管錢管物的重點人員進行提醒談話,做到規矩常學、招呼常打、警鐘長鳴。

提高把關定向能力。在工資分配、評先推優、班隊長選拔、后備人才培養、重要工作安排及重大問題決策等方面均通過支委會研究決定,保證決策民主科學合理。 

抓基礎固基本,創建創新型黨組織

創新活動載體。嚴格按要求開展主題黨日活動,做到規定動作不走樣,自選動作有創新,開展黨員輪流上“微黨課”、輪流上講臺領學原文、講黨史故事、談學習體會,豐富學習形式,提升學習效果;在“我是黨員我帶頭”主題實踐活動中,急難險重任務面前都有黨員的身影,黨員先鋒模范作用得到體現。

創新聯系形式。建立健全職工信息臺賬,變被動等職工上訪為干部主動下訪,堅持每旬次家訪,“登百家門、百家人、辦百家事、結百家”,了解掌握職工家庭狀況,幫助解決實際困難,有針對性做好思想政治工作。

創新考評方式。制定黨員量化考核實施方案,每月對黨員進行次量化考核,實行每月一通報、每季一評比,成為加強黨員管理的有效抓手,有效激發黨員活力,黨員發揮先鋒模范作用提供了有力支撐。

創新人才培養。“雙培養”過程中,開展“師帶徒”活動,由區科班子成員或者班隊長擔任師傅,對黨員、骨干開展一對一培養,每季度進行效果檢驗,引導黨員、骨干增強素質、崗位成才。 

抓服務樹形象,創建服務型黨組織

免費為職工家屬服務。建立黨員志愿者服務隊,免費為職工家屬疏通下水道、修補房屋等,得到了稱贊和認同。

改善職工家屬居住環境。在礦區城市棚戶區改造施工過程中,將黨員安排到各施工現場,負責做好工程質量監督、協調關系,礦區環境得到了較大改善。 

做好后勤保障工作。開展礦區環境整治工作,實現動態保潔。對職工中心澡堂進行改造,改善洗浴設施,解決了冬季熱水不夠用的問題。加強教師隊伍建設,添置硬件設施,月亮田礦幼兒園獲得了全國“巾幗文明示范崗”榮譽稱號,以優質的服務和精心的教育,解決了職工子女入托難的后顧之憂。工作服清洗隊僅2019年清洗工作服109500余套,釘鈕扣10900多顆,縫補工作服18250余套,連續五年獲得“工人先鋒號”稱號。



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