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汪家寨礦斜井井區黨支部著力開展“五個規范化”推進支部建設
日期:2020-04-20 文章來源:水礦黨委組織部 瀏覽次數: 字號:[ ]

  

汪家寨礦斜井井區現有職工458名,管理人員8人,生產班組15個,黨員47名。支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,突出政治建設,以服務安全生產和黨員職工為中心,著力推進“五個規范化”,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,促進了工區安全生產穩步發展,各項工作取得了較好成績。先后獲得全國煤炭工業“先進集體”、盤江煤電集團“示范黨支部”、水礦控股“五好黨支部”等榮譽稱號。

 

支部設置規范化,提升引領力

支部組織健全,支委會由5人組成,其中書記1名、副書記1名、組織委員1名、紀檢委員1名、宣傳委員1名,下設4個黨小組。支部充分發揮黨小組的前沿陣地作用和每名共產黨員輻射帶動的組織作用,按照施工地點合理劃分黨員責任區,每月公布黨員安全生產中各項指標完成情況,接受職工群眾的監督和評議,踐諾情況每月一考核、一評議、一公開。支部委員分工明確,帶領黨員踐行“三做到”(即做到團結協作、實干創新,做到勤政務實、廉潔奉公,做到迎難而上、擔當作為),充分發揮支部在安全生產、班子建設、隊伍建設、民主決策中的戰斗堡壘作用。

 

隊伍建設規范化,提升向心力

黨風廉潔得人心。嚴格落實黨風廉潔建設責任制,班子成員帶頭在工作、學習、生活上嚴格要求自己。支部凡重大事項堅持集體研究、民主決策,對黨費收繳使用、困難黨員走訪慰問等事項及時通過黨務公開欄、區務公開欄公示,自覺接受職工群眾監督。思想引領聚人心。定期開展“三會一課”、黨員主題黨日活動、組織生活會,注重黨員的學習教育培訓,定期組織黨員集中學習的同時,積極引導黨員借助網絡,通過“學習強國”、微信學習群進行個人自學,并做好學習筆記,做到黨員學習規范化、常態化,不斷提高黨員理論水平、黨性修養和宗旨意識。2019年開展主題黨日活動12次,組織生活會2次,支部書記上黨課4次。宣傳教育穩人心。結合職工思想和工作實際,不斷強化思想政治宣傳教育。定期開展思想政治學習,讓職工及時了解黨和國家的方針政策,了解上級黨組織文件精神。深入開展形勢任務宣傳,讓職工了解形勢,統一思想,愛崗敬業,穩定職工隊伍。關心關懷暖人心。“百千萬”走訪活動為抓手,走訪慰問困難黨員和困難職工,積極幫助職工解決實際困難,讓黨員、職工感受到黨組織的關懷。廣泛發動黨員職工對因病致貧的職工進行捐款,讓職工感受到企業大家庭的溫暖。2019年慰問困難黨員4人,困難職工16人,為職工辦實事6件。

 

制度運行規范化,提升融合力

支部動態管理困難黨員檔案,及時精準幫扶困難黨員,形成黨內激勵關懷幫扶工作機制。建立完善了黨員思想匯報、黨員談心談話等制度,及時與黨員交流溝通,了解黨員的所思所想,讓黨員感受到黨組織的關心關愛。認真落實創爭優制度,開展“我是黨員,我在前”“亮身份、樹形象、比業績”等主題實踐活動,建立“黨員安全崗”,黨員做到思想、工作、作風“三帶頭”,在安全生產中發揮示范引領作用,確保施工現場安全生產,2019年,黨員結對幫扶“三違”職工26人次,為安全生產獻計獻策57條。全體黨員身先士卒,積極投入支部組織開展的各項活動中,營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍,促進黨建工作與安全生產工作融入融合。

 

議事決策規范化,提升公信力

支部制度建設、工作計劃、分配方案、任免班隊管理人員、職工獎罰等重大事項進行集體研究決策,強化監督,實行閉合管理,保證按時按質兌現。加強宣傳引導,團結帶領職工落實工作任務,利用黑板報、班前會、職工學習會等多種形式做好黨務公開,自覺接受職工群眾的監督。

 

工作管理規范化,提升戰斗力

立足安全生產工作實際,實行“1333”基礎工作管理法,制定執行“一計劃”(支部年度工作計劃),完善更新“三檔案”(職工信息檔案、困難職工檔案、困難黨員檔案),規范落實“三臺賬”(黨員深入現場工作臺帳、黨員聯系職工工作臺帳、黨員創新攻關工作臺帳),建立實行“三張表”(黨員責任區分布表、黨員“十帶頭”典型事例登記表、黨員意見建議登記表),推進支部建設標準化、科學化、規范化,促進支部工作融入中心、進入管理、服務大局。

 

 

 

 

 

 


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