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堅持四個常態化 防止機關“燈下黑”
日期:2021-01-25 瀏覽次數: 字號:[ ]

盤江電投天能公司黨委按照全面從嚴治黨要求,圍繞中心、立足實際、突出重點,堅持理論學習常態化、特色融入常態化、黨員管理常態化、廉政建設常態化,扎實抓好機關黨建工作,防止“燈下黑”。

 

理論學習常態化

天能公司黨委堅持思想建黨,堅持學深悟透,堅持以上率下,將理論學習抓在經常,促使機關黨員干部在學思踐悟中夯實信仰之基、鑄強擔當之魂。一是注重發揮“關鍵少數”示范帶頭作用,常態化開展政治理論學習,形成領導干部帶頭學、黨員干部全面學的濃厚氛圍。二是嚴格落實黨內組織生活制度,認真開展“三會一課”、組織生活會等活動。2020年疫情期間,通過網絡直播開展2期21個學時的線上黨務培訓,持續提升黨務干部素質能力。探索推動機關黨員群眾全覆蓋使用學習強國平臺,激發大家主動學、深入學的熱情動力,帶動公司上下形成比學趕超的良好學風。

 

特色融入常態化

機關支部堅持融中心抓黨建,以“黨建+”為載體,根據所轄10個部門的不同職責定位,細化職責分類和任務分項,圍繞“黨建+服務”精準發力,形成“五強化一提升”(即強化指導、監督、檢查、服務、考核,提升工作質量)支部特色,實現機關黨建與業務工作同向提質。一是組織開展“安康杯”勞動競賽、技術改造、合理化建議、QC等活動,推動形成提質增效、創新發展新格局。二是定期開展安全生產公眾開放日活動,邀請職工家屬到公司參觀座談交流,評選表彰安全“孝星”,探索構建企業、職工、家庭“三位一體”親情化安全管理模式。三是聚焦基層迫切需求,主動靠前服務,2020年生產現場增加配餐點1處,新建職工生活區停車位86個,強化后勤保障。四是策劃新聞專題,突出深度報道,2020年刊登先進典型、安全生產、提質增效等??灿?/span>199期,強化榜樣引領,激發干事創業活力。

 

黨員管理常態化

黨員管理是黨的建設基礎性、經常性工作,天能公司黨委堅持黨要管黨從嚴治黨,始終把黨員管理在實處做工作、在嚴上下功夫,多措并舉,著力打造一支黨性強、作風硬的黨員隊伍。一是率先在機關推行黨員積分制管理。通過量化考核標準,對黨員發揮作用情況進行定時、定質、定量的精確考量,并強化結果運用,激發機關黨員的看齊意識、爭先意識。二是“1+5+N”模式開展主題黨日活動。每月固定開展唱國(紅)歌、溫誓詞、誦黨章、繳黨費、學理論活動,引導機關黨員銘記黨員身份、強化責任擔當。三是按照“七個一”標準開展黨員“政治生日”活動。通過重讀一遍入黨志愿書、贈送一張生日賀卡、作出一項公開承諾等七項活動,塑造黨員政治生活的儀式感,強化身份感、激發責任感。

 

廉政建設常態化

天能公司黨委注重發揮機關班子“核心”作用,將落實黨風廉政建設主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來,形成職責清晰、權責明確的責任體系,促使機關黨員干部把責任扛在肩上、抓在手上,推動機關黨風廉政建設常態化。一是定期召開專題會,研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,實施崗位廉潔風險動態管控,推動責任落實。二是持續開展警示教育活動,通過剖析違法違紀案件、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式,引導機關黨員干部從典型案例中汲取教訓,加強警示教育。三是廣泛運用監督執紀“四種形態”中第一種形態,對機關黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時打招呼,提醒,落實約談提醒。四是強化監督再監督,嚴格按照公司監督工作手冊開展日常巡查,利用重要時間節點開展專項檢查,緊盯重要崗位、關鍵領域、重點環節開展綜合督查,強化監督檢查。

天能公司黨委通過四個常態化上下功夫、做文章,不斷深化“實”的作風,強化“細”的舉措,固化“嚴”的防線,促使從嚴治黨之光照“亮”機關每個角落,有效提升了機關黨建引領發展水平,實現了機關黨建與中心工作互融互促、協同發展。



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