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安全責任扛在肩 黨員發揮“大作用”
日期:2021-01-25 瀏覽次數: 字號:[ ]

盤江股份金佳礦佳一采區黨支部在推進黨建工作與安全生產中心工作深度融合上持續發力,通過實施“四個三”工作法,深入開展黨員爭當安全先鋒創先爭優活動,全面壓實黨員安全監督管理責任,讓黨員走在前、做表率,爭當安全先鋒,充分發揮了黨員帶頭抓安全管理的“大作用”。

級分工明確,黨員安全監督責任清

安全第一,黨員當先”,是佳一采區全體黨員常說的一句話。為了能夠讓黨員有效發揮安全管理作用,黨支部緊緊圍繞采區安全管理工作重點,對黨員實行“三級分工”劃分安全管理責任區,即采區黨政主要負責人在兼顧全區安全管理工作的同時,分別認領1個安全生產任務較重隊組為安全管理責任區;其他班子成員每人負責1至2個生產隊組為安全管理責任區;職工黨員負責本隊組安全責任區管理。通過對黨員安全責任區劃分,實現了黨員安全監督全覆蓋,形成了安全管理責任清晰的工作體系。

項培訓落地,黨員安全監督標準明

為了讓黨員充分發揮安全監督作用,不斷提升安全監管能力,黨支部從強化黨員安全培訓入手,堅持對黨員開展“三項培訓”,一是每月開展1期黨員安全法規集中學習培訓,強化黨員在安全管理工作中的法規意識和責任意識;二是每旬由區領導或技術負責人對黨員開展1次安全管理標準的學習培訓,提升黨員對安全管理的工作能力;三是要求黨員每周不少于3次在隊組生產作業現場參加班前小會,熟知責任區內安全管理重點和難點,及時準確開展安全監督工作。通過抓實“三培訓,黨員的安全監管能力持續提升,安全監管作用得到有效發揮。今年以來,全區黨員按照安全管理標準,進一步加大抓“三違”、查隱患工作,2020年,查處職工“三違”25人次,檢查消除井下安全隱患82次,沒有安全監督錯判誤判的問題及受到職工投訴的情況發生。

項任務落細,黨員安全監督量化準

量變促成質變。沒有量的積累,就不會有質的提升。黨支部按照黨員監督責任區隊組安全制度貫徹執行情況、開展職工安全思想教育安全業務培訓三項工作任務,制定了27條安全管理任務清單,進一步量化、細化黨員安全監督責任,黨員對照清單內容,知道要干什么,怎么干,達到什么目的,使黨員在抓安全管理上方向更明,任務更清,動力更足,落實安全監督更“精準”。2020年,黨員開展對責任區隊組貫徹執行安全管理制度檢查監督98次,開展對責任區隊組職工安全思想教育4102人次,開展安全業務培訓126次,培訓職工1340人次。

考核落實,黨員監督履職“考核細”

黨員發揮的作用,是“大”還是“小”,監督考核是關鍵。黨支部結合實際,以查現場、看結果、職工評為重點,制定了黨員安全先鋒評比考核辦法和細則,每季度開展一次考核評比工作。一是查現場。對照黨員責任清單,現場檢查黨員責任區工作記錄、開展安全教育培訓記錄、檢查抓“三違”、查隱患工作記錄等,對黨員落實責任區安全管理責任進行評分。二是看結果。每季度末由黨支部統計匯總黨員責任區內發生工傷、“三違”及生產任務完成情況,用安全生產工作結果檢驗黨員安全監督效果。三是職工評。黨支部在每名黨員責任區懸掛黨員安全責任管理牌,讓黨員亮身份,接受職工群眾監督,每季度開展一次黨員責任區群眾滿意度測評。通過三項考核,對黨員安全責任區進行綜合評價,定出考核等次,對表現突出的黨員,推薦參加全礦“安全先鋒”評比。今年一季度,佳一采區2名黨員分別被采區和礦評為“安全先鋒”榮譽稱號。

2020年,金佳礦佳一采區黨支部通過實施“四個三”工作法,進一步壓實黨員安全監督管理責任,充分發揮了黨員在安全生產工作中“大作用”,一季度,11個隊組427名職工實現零工傷,“三違”同比下降30%,人均工資增加1050,其中安全績效工資增加116元,安全管理取得了明顯成效。


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