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做實“三抓三融入” 打造“百萬噸采區”
日期:2021-02-01 瀏覽次數: 字號:[ ]

盤南煤炭公司播土采區黨支部以“三抓三融入”為抓手,促進黨建工作與中心工作深度融合,切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,打造百萬噸采區。20201-10月,播土采區取得生產原煤142萬噸、掘進進尺5289米的好成績,為公司完成全年生產任務奠定了良好基礎,為推動公司持續穩定高質量發展作出了應有貢獻。

 

思想,融入安全管理

黨支部開展三項活動,融入安全管理,夯實安全基礎。一是開展安全教育活動,充分利用班前會、職工大課等形式,對職工開展經常性安全知識培訓事故案例教育,有力提高了職工安全意識。二是開展家庭走訪活動,黨支部書記對工傷、“三違”及出勤不穩定職工進行家訪,幫助職工理順情緒、解決困難。2020,走訪職工32人次,做到思想教育和規范行為緊密結合。三是開展支部查崗活動,黨支部書記帶頭對四點、零點班不定時查崗,對現場查出的隱患和問題及時整改。2020,組織查崗40余次,以此規范職工行為。

 

培訓,融入生產管理

黨支部落實五項舉措,將培訓與生產實際相結合,有效促進干部職工技術技能提升。一是以工代訓促進成長成才,每季度召開1次專業技術人員座談會,掌握其思想動態和工作情況,鼓勵專業技術人員立足崗位,積極進取。二是專業技術人員安排在一線、班隊長崗位上磨練,強化專業技術人員業務能力和現場實踐能力。2019年以來,先后有5名技術人員擔任班隊長職務,1名技術人員走上技術管理崗位。三是以賽帶學激發工作熱情,每季度開展1次技術比武,為職工提供學習交流平臺。四是每月在采煤和掘進隊組開展1次勞動競賽,將安全、質量、任務作為考評內容,對優勝班隊給予獎勵,充分調動職工工作積極性,營造濃厚“比學趕幫超”氛圍。五是制定師帶徒工作方案和考核辦法,每名徒弟明確兩名師傅帶教,每季度對徒弟進行理論知識和實際操作考核,并嚴格運用考核結果,以師帶徒進一步提升青工技能。

 

創新,融入經營管理

黨支部改革創新、技術攻關為抓手,實踐中培養黨員干部、工程技術人員及技術骨干,著力提升工作效率。一是黨員帶頭小改小革。安全生產工作中遇到的技術難題,組織黨員技術骨干帶頭開展小改小革,順利完成掘進迎頭硬質風筒、膠帶輸送機自移機尾裝置等項目的改造,有效提高生產效率。二是黨員帶頭攻堅克難。成立技術攻關小組,先后完成智能綜采設備集中控制中心、采煤機控制、支架電液控制等多項設備的技術攻關工作,有力促進了智能綜采設備的成功應用。黨員帶頭落實制度。加強材料費用源頭控制,嚴格執行材料領用等制度,黨支部書記牽頭對各隊組材料配件領用實施管控,杜絕材料配件丟失浪費。四是黨員帶頭勤儉節約。大力開展修舊利廢和回收復用工作,帶動職工養成勤儉節約的良好習慣,提高經濟效益。



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